教育体制
【新入社員向け研修】
群馬県認定職業訓練校
「ヤマギシテクニカルセンター」
「ものづくりは人づくり」である、という考えのもと当社は教育に力を入れています。
中小企業の製造業では、非常に珍しい 群馬県認定の職業訓練校「ヤマギシテクニカルセンター」が社内にあります。知識がなくても、製造の知 識をイチから学べる教育制度があるので安心です。現に、社員6割以上が未経験からスタートしています。
通常、外部研修やOJT研修のみなどの企業が多い中、当社はしっかり時間を設けて、製造の知識を座学・実技形式で学ぶことが出来ます。
「ヤマギシテクニカルセンター」は新入社員向けの研修で、入社後6ヶ月間 計128時間、業務時間中に行います。
毎週金曜日の9時～17時に行います。
学科が、文系や普通科で機械加工の知識がない方でも、イチから製造の知識を学ぶことが出来るので安心です。また、この研修を受けることで、手に職を付けることができ、基礎知識をしっかり学ぶので仕事に慣れるスピードも早くなります。
【 主な研修内容 】
・旋盤、材料、刃物の知識
・図面の見方
・切削加工概論
・測定機の取り扱い測定実習
・プラグラムの基礎
・NC作業の技術習得
・工具の取付・取り外し
・生爪の成形
・テストカットから完成品 など
【その他 教育制度】
社長塾
中堅社員に向けて、社長自らマネジメントや財務の教育を各個人のスキルに合わせて行います。
国家資格 技能検定対策
国家試験の技能検定対策を会社全体でサポートします。
技能士の社員がマンツーマンで教育をし、機械を試験対策用に開放します。試験の受験料は全額支給、合格をすれば技能手当が毎月付きます。
OJT研修
実務を通して、知識や技術を習得することができます。
Ipadを現場に導入し、具体的な作業方法やマニュアル、ポータルサイトなどを確認できるようにしているので、先輩社員に教わった内容を復習することができます。
自身で調べた研修・試験受講
業務に関わる研修や試験は、全額会社負担で受講することができます。
キャリアビジョン
1年
新入社員
・ヤマギシテクニカルセンター
・社外研修
・OJT研修
2年
一般職
・フォローアップ研修
・国家資格 技能検定講習
5年
サブリーダー or 技能士
※マネジメント系か、技術スペシャリスト系に分かれます。
・社長塾
8年
班長 or 技師補
・社長塾
10年
係長 or 技師
・中堅社員研修
15年
課長 or 技師長
・役職者研修
20年～
部長 or 工場長
・役職者研修